Пути повышения производительности труда на предприятии дипломная работа

28.10.2019 Гостомысл DEFAULT 1 comments

Таким образом, основным вопросом измерения резервов является определение их возможной величины. Перспективные резервы - такие, для реализации которых в ближайшее время у предприятий нет достаточных ресурсов, и их использование намечается в перспективе через год или большее количество лет. Определяется численность планового года очищенная с учетом экономии по факторам:. О степени использования рабочего времени можно судить по изменениям показателей часовой, дневной и годовой производительности труда, между которыми имеется непосредственная связь. Экстенсивные и интенсивные пути повышения производительности труда, анализ воздействия ее динамики на эффективность деятельности предприятия.

Под повышением производительности труда, писал К. Маркс, следует понимать "всякое вообще изменение в процессе труда, сокращающее рабочее время, общественно необходимое для производства данного пути повышения, так что меньшее количество труда приобретает способность произвести большее количество потребительной стоимости".

Рост производительности труда оказывает непосредственное влияние на изменение соотношения между затратами живого труда и труда, материализованного овеществленного в сырье, материалах и орудиях труда, то есть в средствах производства.

Рост производительности труда обеспечивает увеличение объемов производства оказания услуг при заданном уменьшенном объеме рабочего времени и, следовательно, сокращение затрат предприятии дипломная времени на единицу произведенной продукции оказанных услуг.

Чем большую роль играет производительность труда в увеличении объема производства продукции оказания услугтем интенсивнее развивается производство и выше его эффективность. Сопоставление уровня производительности труда в организации с величиной данного показателя, достигнутой в других организациях, является одним из важнейших индикаторов эффективности управления. Таким образом, высокий уровень производительности труда в организации свидетельствует о ее высокой конкурентоспособности, и наоборот, низкое значение данного показателя указывает на отсутствие резервов производительности труда слабость позиций, занимаемых в конкурентном соревновании [6, c.

Использование показателя производительность труда в коммерческих организациях сегодня актуально для оптимизации соотношения роста производительности труда и заработной платы. Обеспечение экономически обоснованного соотношение темпов роста средней заработной платы и производительности труда является одним из важнейших условий эффективности работа организаций различных организационно-правовых форм.

Реферат на тему символика в архитектуреЭссе по муниципальному управлению
Доклад по истории архитектура и живописьРеферат жизнь и деятельность дарвина
Презентация для курсовой работы по экономикеЭссе на тему некрасов
Эссе о начале москвыРеферат на тему устная и письменная речь

Нарушение объективного экономического требования опережающего роста производительности труда, необоснованное повышение заработной платы оказывают негативное воздействие на соотношение меры труда и его оплаты [6, c.

Рост производительности на предприятиях проявляется в виде:. Скачать Скачать документ Информация о работе Информация о работе. Скачать диплом бесплатно. Интенсификация труда является фактором повышения его производительности. Показатели, характеризующие производительность труда. Значение роста производительности труда. Экономическая сущность и значение производительности труда.

[TRANSLIT]

Показатели и методы измерения производительности труда на предприятии. Внедрение нового оборудования Pellegrini Meccanica. Изучение теоретических пути повышения производительности труда на предприятии дипломная работа производительности труда на предприятии.

Анализ производительности труда на ОАО "Калинковичский мясокомбинат". Рассмотрение направлений повышения результативности производственной деятельности на данном предприятии.

Понятие и методы измерения производительности труда. Классификация факторов, влияющих на изменение производительности труда. При увеличении удельного веса более трудоемких изделий средний ее уровень возрастает, и наоборот. В процессе анализа трудоемкости продукции необходимо изучить динамику трудоемкости, выполнение плана по ее уровню, причины ее изменения и влияние на уровень производительности труда. Как видно из таблицы 2. Необходимо рассмотреть, за счет каких факторов произошло снижение или повышение удельной трудоемкости продукции.

Влияние этих факторов на средний уровень трудоемкости определим методом цепной подстановки через средневзвешенные величины:. Изменение среднего уровня удельной трудоемкости произошло за счет: снижения индивидуальной трудоемкости отдельных изделий:.

Кроме того, дадим оценку выполнения плана по трудоемкости продукции и выявления резервов роста производительности труда путем анализа выполнения норм выработки рабочими-сдельщиками в среднем по ЛВРЗ.

БизнесМеханика. Повышения производительности труда

На основании таблицы 2. Таким образом, задание по росту производительности труда не выполнено значительным количеством рабочих. Из общего количества рабочих-сдельщиков 56 человек не выполнили нормы выработки, а выработка 59 человек не достигла среднего планового уровня. Это говорит о том, что качество технического нормирования находится не на должном уровне, необходимо создать условия для выполнения и перевыполнения технически обоснованных норм выработки всеми рабочими.

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим. Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно-производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня. Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.

Из данных таблицы 2. Далее рассмотрено изменение среднегодовой выработки рабочего, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки:. Среднегодовую выработку продукции одним работником представляем в виде произведения следующих факторов:.

Пути повышения производительности труда на предприятии дипломная работа 822

Расчет влияния этих факторов производится способами цепной подстановки, абсолютных разниц, относительных разниц или интегральным методом.

По данным табл. Она возросла на 26,82 тыс. Отрицательно на ее уровень повлияли сверхплановые целодневные и внутрисменные потери рабочего времени. Обязательно анализируется изменение среднечасовой выработки как одного из основных показателей производительности труда и фактора, от которого зависит уровень среднедневной и среднегодовой выработки рабочих.

Величина этого показателя зависит от факторов, связанных с изменением трудоемкости продукции и стоимостной ее оценки. К первой группе факторов относятся такие, как технический уровень производства, организация производства, непроизводительные затраты времени в связи с браком и его исправлением.

Пути повышения производительности труда на предприятии дипломная работа 7513

Во вторую группы входят факторы, связанные с изменением объема производства продукции в стоимостной оценке в связи с изменением структуры продукции и уровня кооперированных поставок. Для расчета влияния этих факторов на среднечасовую выработку используется способ цепных поставок.

Кроме планового и фактического уровня среднечасовой выработки, необходимо рассчитать три условных показателя ее величины. Первый условный показатель среднечасовой выработки должен быть рассчитан в сопоставимых с планом условиях за производительно отработанное время, при плановой структуре продукции и при плановом техническом уровне производства.

Алгоритм расчета:. Если сравнить полученный результат с плановым, то узнаем, как он изменился за счет интенсивности труда в связи с улучшением его организации, так как остальные условия одинаковы:. Второй условный показатель отличается от первого тем, что при его расчете затраты труда не корректируются на Тэ:.

Практические инструменты повышения производительности труда

Разность между полученным и предыдущим результатом покажет изменение среднечасовой выработки за счет сверхплановой экономии времени в связи с внедрением мероприятий НТП:.

Третий условный показатель отличается от второго тем, что знаменатель не корректируется на непроизводительные затраты времени:. Разность между третьим и вторым условным показателем отражает влияние непроизводительных затрат времени на уровень среднечасовой выработки:. Если же сравнить третий условный показатель с фактическим, то узнаем, как изменилась среднечасовая выработка за счет структурных средств производства продукции:.

Таким образом, все факторы, за исключением третьего, оказали положительное влияние на рост производительности труда рабочих предприятия. Большую роль в изучении влияния факторов на уровень среднечасовой выработки играют приемы корреляционно-регрессионного анализа. В многофакторную корреляционную модель среднечасовой выработки можно включить следующие факторы: фондовооруженность или энерговооруженность труда; процент рабочих, имеющих высшую квалификацию, средний срок службы оборудования, долю прогрессивного оборудования в общей его стоимости и т.

Коэффициенты уравнения множественной регрессии показывают, на сколько рублей изменяется среднечасовая выработка при рецензия по гму каждого факторного показателя на единицу в абсолютном выражении. Для определения влияния их на среднегодовую выработку работника нужно полученные приросты среднегодовой выработки рабочих умножить на фактический удельный вес рабочих в общей численности производственно-промышленного персонала:.

Таким образом, положительное влияние на изменение показателей производительности труда оказали среднегодовая выработка одного пути повышения производительности труда на предприятии дипломная работа, удельный вес рабочих, организация производства за счет интенсивности пути повышения производительности труда на предприятии дипломная работа, повышения технического уровня производства за счет обновления оборудования.

Кроме того, имеют место негативные моменты в деятельности предприятия: простои и потери рабочего времени, в связи с чем уменьшилась продолжительность рабочего дня. В настоящее время на большинстве предприятий уделяют большое внимание, организационной стороне дела своего предприятия, полагая, что экономический механизм в условиях рыночной экономики действует сам по. Однако в условиях быстроразвивающейся инфраструктуры невозможно добиться высоких экономических результатов, повысить эффективность и рентабельность производства, размеры прибыли без введения системы экономической отчетности на предприятиях, в частности без создания эффективной системы управления затратами предприятия.

Пути повышения производительности труда (на примере ОАО 'Калинковичский мясокомбинат')

Если рассматривать в динамики по годам, то в г. Существенное изменение размера затрат произошло по статье "Затраты на оплату труда" и "Отчисления на социальные нужды".

Так в г. Так же в году наблюдается существенное увеличение затрат по статье "Прочие расходы" на тыс. Снижение затрат и себестоимости продукции связано, в-первую очередь, с производительностью труда на предприятии. Уровень производительности труда на предприятии и возможности его повышения определяются рядом факторов и резервов роста. Под факторами роста производительности труда понимаются причины, обусловливающие изменения ее уровня. Под резервами роста производительности труда пути повышения производительности труда на предприятии дипломная работа предприятии подразумеваются неиспользуемые еще реальные возможности экономии трудовых ресурсов.

Снижение трудоемкости производства продукции является важнейшим и неисчерпаемым резервом повышения производительности труда на ЛВРЗ.

Для этого необходимо произвести комплексную механизацию и автоматизацию производства, внедрение новой и модернизация действующей техники, совершенствование технологических процессов, совершенствование организации производства, внедрением научной организации труда.

Выявление и использование резервов фонда рабочего времени на предприятиях осуществляют путем сопоставления плановых и фактических данных об отработанном времени, изучении динамики потерь рабочего времени.

Выявление и использование резервов фонда рабочего времени предполагает установление причин нерационального его использования и разработку мероприятий по сокращению его потерь.

  • Она возросла на 26,82 тыс.
  • Удельный вес рабочих в общей численности промышленно - производственного персонала УД.
  • Например, на предприятиях добывающей промышленности, если снижается содержание металла в руде, производительность труда падает пропорционально этому снижению, хотя выработка по добыче руды может расти.
  • Колосовой - М.
  • Перестройка организационной структуры производства и совершенствование методов его управления требуют значительных финансовых затрат, однако они быстро окупаются благодаря повышению производительности труда и развитию экономики.
  • Контакты Ответы на вопросы FAQ.

Изысканию резервов улучшения использования рабочего времени в большей мере способствует правильная постановка планирования рабочего времени и учета его потерь. Все вышеперечисленные задачи управления затратами должны решаться в комплексе - только такой подход принесет плоды и будет способствовать росту эффективности работы предприятия. Финансовая сторона деятельности предприятия является одним из основных критериев его конкурентного статуса.

На базе финансовой оценки делаются выводы об инвестиционной привлекательности того или иного вида деятельности и определяется кредитоспособность предприятия. Финансовое состояние в общих чертах обусловлено степенью выполнения финансового плана и мерой пути повышения производительности труда на предприятии дипломная работа собственных средств за счет прибыли и других источников, если заключительное слово на диссертации предусмотрены планом, а также скоростью оборота производственных фондов и особенно оборотных средств.

Таким образом, хорошо организованное финансовое планирование, базирующееся на анализе финансовой деятельности, служит залогом хорошего финансового состояния. Как видим из таблицы, выручка в году по сравнению с годом возросла на 28,08 млн. Себестоимость продукции на 73,8 млн. Коммерческие расходы уменьшились на 1,2 млн.

В целом прибыль в оду составила 3,28 млн. В году по сравнению с годом выручка возросла на ,19 млн. Себестоимость продукции на ,67 млн. Коммерческие расходы увеличились 0,6 млн. В целом прибыль в году составила 13 млн. В целом в г.

В данном случае финансовое состояние предприятия в году являлось кризисным, так как в ходе анализа установлен недостаток собственных оборотных средств на ,5 тыс. В году финансовое состояние является неустойчивым, так как несмотря на существование излишек собственных оборотных средств ,92 тыс. В году по сравнению с годом произошло снижение ликвидности баланса из-за недостаточности наиболее ликвидных активов для покрытия срочных обязательств: платежный недостаток составил в году - ,25 тыс.

При этом недостаток средств компенсируется "Медленно реализуемых активов" по стоимостной величине. Но менее ликвидные активы могут и не заменить более ликвидные.

Удельный вес отдельного фактора в общем, росте производительности труда Уф определяется по формуле:. Юрченко Руководитель преподаватель Н. Их использование предусматривается в перспективных планах пятилетних, долгосрочных развития отрасли, предприятия. Преодоление финансового кризиса в экономике.

Анализ финансовых коэффициентов проводится в соответствии с требованиями нормативных ограничений и учетом пути повышения производительности труда на предприятии дипломная работа изменений коэффициентов на финансовое положение предприятия таблица. Такая тенденция, с точки зрения кредиторов, снижает гарантии погашения предприятием своих обязательств.

Коэффициент соотношения заемных и собственных средств в году соответствует нормальному ограничению, а в году - превышает его, что свидетельствует о недостаточности собственных средств предприятия для покрытия своих обязательств. Коэффициент маневренности в г. В то же время в г. Несмотря на то, что коэффициент обеспеченности запасов и затрат собственными источниками формирования несколько вырос в г.

Коэффициент абсолютной ликвидности хоть и повысился с 0, до 0, но все равно ниже нормального ограничения 0,2. Не удовлетворяя нормальным ограничениям 2,00 в году, коэффициент покрытия повысился в году до 0,74, что связано с низкими платежными возможностями предприятия даже при условии своевременных расчетов с дебиторами и продажи, в случае необходимости, материальных оборотных средств.

Коэффициент ликвидности немного повысился с 0,34 до 0,4, что свидетельствует о повышении платежных возможностей предприятия при условии своевременного проведения расчетов с дебиторами. Коэффициент имущества производственного назначения не изменился, при этом он не соответствует значению нормативного ограничения 0,5что говорит об ухудшении структуры имущества.

Как видно из таблицы, на ЛВРЗ существует как дебиторская, так и кредиторская задолженность. Большую часть кредиторской задолженности составляет задолженность перед поставщиками и подрядчика.

Существует также задолженность перед персоналом по выплате заработной платы и налогам, но эта задолженность минимальная, и наблюдается тенденция к ее снижению. Показатель, характеризующий доходность, прибыльность, эффективность производства - это рентабельность. Общая рентабельность рассчитывается как отношение прибыли отчетного периода к общим затратам на производство. Рентабельность услуг рассчитывается как отношение прибыли, полученной от реализации конкретных услуг, к полной себестоимости реализованной услуг.

Показатели рентабельности являются важными характеристиками экономической эффективности деятельности предприятия, это степень доходности, выгодности, прибыльности бизнеса. Поэтому они обязательны при оценке экономического состояния предприятия. Коэффициент рентабельности продаж в г. Но в г. Коэффициент рентабельности всего капитала также снизился в году с 0, до 0, что говорит о снижении эффективности использования имущества предприятия.

Коэффициент оборачиваемости мобильных средств снизился с 0,67 до 0, то есть снизилась эффективность использования мобильных средств.

Оборот дебиторской задолженности в г. В то же время предприятие расплачивается по своим обязательствам в несколько раз медленнее, чем получает деньги по кредитам. Средний срок оборота дебиторской задолженности ,82 дня в году и ,26 дней в году, в то время как средний срок оборота кредиторской задолженности соответственно ,2 и дней. Средний срок оборота кредиторской задолженности по сравнению с г. По результатам проведенной оценки финансового состояния можно сделать вывод, что перед предприятием стоит проблема выживания.

Речь идет о неиспользованных возможностях совершенствования технологии и организации труда, то есть возможностях более полной реализации производительной силы труда за счет улучшения использования всех факторов ее роста. Резервы используются и вновь возникают под влиянием научно-технического прогресса. Количественно резервы можно определить как разницу между достигнутым и максимально возможным уровнем производительности труда в конкретный период времени.

При анализе производительности труда прежде всего выявляются резервы роста производительности труда, обусловленные снижением трудоемкости, то есть уменьшением затрат рабочего времени на производство единицы продукции.

Далее определяются резервы, связанные с улучшением использования рабочего времени и структуры кадров предприятия. Резервы улучшения плавание судов физика доклад рабочего времени определяются, исходя из возможного сокращения его потерь.

В пути повышения производительности труда на предприятии дипломная работа выявления резервов улучшения использования рабочего времени количественно определяют потери времени, устанавливают их причины и разрабатывают мероприятия по их уменьшению или полной ликвидации. Суть резервов совершенствования структуры кадров состоит в следующем.

Показатель производительности труда исчисляемый в расчете на одного среднесписочного работника, зависит главным образом от роста выработки основных рабочих и изменения их удельного веса в общей численности работающих.

Следовательно при данной численности промышленно-производственного персоналачем выше удельный вес основных рабочих, тем, при прочих равных условиях, выше производительности труда на предприятии.

Количественная оценка резервов является необходимым условием их выявления и использования. Без пути повышения производительности труда на предприятии дипломная работа определенности резервы существуют как тенденция развития, а не как реальные возможности повышения эффективности производства.

Резервы могут оцениваться в абсолютных и относительных величинах. В каждом отдельном случае их величина определяется сопоставлением фактического использования данного вида ресурсов с возможным.

Таким образом, основным вопросом измерения резервов является определение их возможной величины. Резервы роста производительности труда - это неиспользованные возможности экономии затрат труда снижение трудоёмкости и увеличения выработки.

Резервы используются и вновь возникают под влиянием достижений научно-технического прогресса.

Количественно резервы можно определить как разницу между достигнутым и максимально возможным уровнем производительности труда за определённый промежуток времени. Степень использования резервов влияет на уровень производительности труда.

Каждый вид резервов можно рассматривать относительно определённого фактора, а всю совокупность резервов целесообразно классифицировать в соответствии с классификацией факторов. Это даёт возможность при проведении анализа выявить основные причины потерь и непроизводительных затрат труда по каждому фактору и наметить пути их устранения.

Задача выявления резервов роста производительности труда заключается в максимальном использовании всех возможностей экономии затрат труда как живого, так и овеществленного.

Производительность труда - показатель экономической эффективности трудовой деятельности работников. Она определяется отношением количества выпущенной продукции или услуг к затратам труда, то есть выработкой на единицу затрат труда. От уровня и динамики производительности труда зависят развитие общества и уровень благосостояния всех его членов.

Более того, уровень производительности труда определяет и способ производства, и даже сам общественно-политический строй.

Пути повышения производительности труда на предприятии

Производительность труда как показатель включает экстенсивную и интенсивную величины. Количество труда, затрачиваемого на производство продукции, зависит от времени труда экстенсивная величина и его интенсивности интенсивная величинатак как в одну и ту же единицу времени может быть затрачено неодинаковое количество жизненной энергии.

9815274

Таким образом, результат труда зависит от количества времени, затраченного на производство продукции, интенсивности труда и эффективности каждой единицы труда. Последняя, в свою очередь, зависит от степени использования производительной силы труда. Интенсивность труда - степень напряженности труда в процессе производства, которая определяется уровнем расходования мускульной и нервной энергии человека, то есть затратами труда в единицу времени.

Эти затраты жизненных сил например в килокалориях человека в единицу времени могут пути повышения производительности труда на предприятии дипломная работа меньше или больше, что означает меньшую или большую напряженность труда при прочих равных условиях.

В соответствии с определением интенсивность труда можно выразить в виде такой формулы:. Повышение интенсивности означает уплотнение труда, усиление его напряженности, что связано с увеличением затрат труда в единицу времени. С другой стороны, снижение интенсивности труда по сравнению с объективно необходимым уровнем оказывает отрицательное влияние на объем выработанной продукции.

Низкая интенсивность труда, являясь нередко следствием недостатков в организации труда, приводит к содержанию на предприятиях дополнительного количества работников, нерациональному использованию трудового потенциала и, в конечном счете, к снижению производительности труда.

Производительность труда и интенсивность труда связаны между собой: повышение производительности труда и увеличение его интенсивности до определенных пределов приводит к увеличению объема произведенной продукции в единицу времени; любой уровень производительности труда всегда включает в себя определенную степень его интенсивности. Мерой затрат труда является рабочее время.

Поэтому они обязательны при оценке экономического состояния предприятия. Производительность труда 1. Задача этого метода сводится к планированию объема производства объема продаж и численности работающих.

Производительностью труда - эффективность, результативность труда в процессе производства. Практике известны различные методы и показатели измерения производительности труда, что связано с особенностями производства, применяемой техники, сырья, материалов, организацией производства и управления, а также с целями экономического исследования.

Измерение производительности труда осуществляется путем сопоставления результатов труда в виде объема произведенной на тему медицина древнего с затратами труда. В зависимости от прямого или обратного отношения этих величин существует два показателя: выработка и трудоемкость. Выработка характеризует количество продукции в единицу рабочего времени.

Трудоемкость характеризует затраты рабочего времени на единицу произведенной продукции. В общем виде данные показатели и их обратная связь могут быть представлены следующим образом:. Производительность труда определяется разными способами в зависимости от того, в каких единицах измеряется объем продукции и трудовые затраты.

В зависимости от способа измерения объема продукции возможны четыре метода определения производительности труда:. Наиболее простой и достоверный метод. Его применение обусловлено выпуском однородной продукции.

Дополнительной трудностью может являться учет изменений объёмов незавершенного производства. Может найти широкое применение на уровне рабочего места и подразделения. На уровне компании, его применение ограничено. Монопроизводство группы однородной продукции нефтепродукты, металлургия, продукты питания и пр. Эффективность применения ограничена видами бизнеса, специализирующимися на реализации продукции одного назначения, но различающейся по каким-либо признакам.

Конечная продукция измеряется в денежном эквиваленте. Наиболее распространенный метод. Выработка - наиболее распространенный и универсальный, показатель производительности труда. В связи с тем, что затраты рабочего времени могут быть выражены количеством отработанных человеко-часов, человеко-дней, средним списочным числом рабочих или всех работников, различают показатели средней часовой, средней дневной и средней годовой выработки на одного рабочего.

Выработка среднечасовая на один отработанный человеко-час определяется отношением количества производимой продукции к затратам рабочего времени на производство этой продукции, то есть к общему количеству отработанных человеко-часов. Выработка среднедневная на один отработанный человеко-день определяется отношением количества объема произведенной продукции к пути повышения производительности труда на предприятии дипломная работа количеству отработанных человеко-дней.

Выработка среднегодовая на одного среднесписочного работника определяется отношением количества объема произведенной продукции к среднесписочной численности работников. Среднечасовая выработка является наиболее точным показателем уровня производительности труда, так как исключает всевозможные потери рабочего времени. Основным учетным показателем является среднегодовая выработка. Трудоемкость определяется на единицу продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре изделий и услуг; при большом ассортименте продукции определяется по типичным изделиям, к которым приводятся все остальные.

В отличие от показателя выработки, трудоемкость имеет ряд преимуществ: устанавливает прямую зависимость между объемом производства и трудовыми пути повышения производительности труда на предприятии дипломная работа, более реально отражает экономию живого труда под влиянием изменений в условиях производства, она не зависит от сдвигов в ассортименте продукции, обеспечивает сопоставимость результатов на одинаковые изделия, на услуги в разных ценах предприятия.

Структура показателя трудоемкости предусматривает группировку затрат по функциям, выполняемым работником в процессе производства. Это позволяет выявить резервы экономии труда, а следовательно, и дальнейшего роста производительности труда.

Производительность труда - показатель динамичный. Она постоянно изменяется под воздействием множества причин и факторов. Одни из них способствуют повышению производительности труда, другие могут вызывать ее снижение. Кроме того, на уровень и динамику производительности труда влияют также условия, в которых протекает процесс труда. Условия либо усиливают действие того или иного фактора, если они благоприятны, либо ослабляют. Например, природно-климатические условия существенно влияют на результаты труда и его производительность в сельском хозяйстве.

Общественные условия, связанные с формами собственности на средства производства и с производственными отношениями, также могут при прочих равных условиях оказать значительное воздействие на производительность труда.

На уровень и динамику производительности труда влияет множество факторов. Факторами называются движущие силы или причины, под воздействием которых изменяется производительность труда.

Одни из них способствуют ее повышению, другие могут вызвать снижение.