Подготовка караула к службе фсин реферат

15.10.2019 anlebudtimm DEFAULT 3 comments

Караулы бывают гарнизонные и внутренние корабельные ; они могут быть постоянными или временными. Журнал регистрации сообщений, поступивших на "телефон доверия" приложение N 7. Кроме того, отдельные элементы наглядной агитации могут быть размещены в других помещениях: коридорах, фойе, холлах, залах, дежурных частях и т. Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:. Заголовки в этом случае можно набирать из имеющихся в продаже комплектов накладных букв.

Совет наставников является общественным формированием. Он призван оказывать помощь руководителям учреждения, органа и его структурных подразделений в работе по профессиональному становлению и воспитанию молодых сотрудников.

Совет наставников: создается в учреждении, органе, где насчитывается не менее 10 сотрудников, утвержденных приказом начальника в качестве наставников; избирается на общем собрании наставников открытым голосованием сроком на два года в составе трех-семи человек, по истечении срока отчитывается перед членами избравшего его служебного коллектива. На заседании совета наставников избирается председатель совета и его заместитель, распределяются обязанности между членами; планирует работу на квартал.

План работы совета утверждается начальником учреждения или его заместителем по кадрам и воспитательной работе и вывешивается в комнате воспитательной работы. Наставничество устанавливается над подшефными, к которым относятся следующие категории сотрудников стажеров : а впервые принятые на службу в ФСИН России на должности рядового, младшего и среднего начальствующего состава; б выпускники очных факультетов профессиональных образовательных учреждений ФСИН России, а также окончившие заочное и вечернее обучение в случаях назначения их на другую должность; в перемещенные по службе сотрудники на вышестоящую должность либо подготовка караула к службе фсин реферат в другую службу, если выполнение ими функциональных обязанностей требует расширения и углубления профессиональных знаний и новых навыков практической работы.

Наставничество устанавливается продолжительностью на один год с момента назначения на должность.

Приложение N 4. Для личного состава, несущего службу, а также выполняющего задачи в отрыве от учреждений и органов, создаются переносные библиотечки. Источник текста не указан.

Срок наставничества может быть продлен до шести месяцев, если подшефный еще недостаточно подготовлен к самостоятельной работе. Наставники подбираются из числа наиболее подготовленных работников, обладающих высокими профессиональными качествами, имеющих стабильные показатели в службе, жизненный опыт, положительно зарекомендовавших себя на службе, пользующихся авторитетом в коллективе. Руководитель учреждения, органа ФСИН России определяет наставника, подшефных, над которыми осуществляется наставничество, с учетом личностных качеств и объема выполняемых служебных задач в соответствии с должностными обязанностями.

Наставничество может осуществляться над одним, двумя, в исключительных случаях над тремя подшефными одновременно. К работе по наставничеству могут привлекаться сотрудники, уволенные из учреждений и органов на пенсию и вновь принятые на работу в УИС в качестве служащих.

Утверждение сотрудника служащего в качестве наставника производится распоряжением начальника учреждения, органа ФСИН России в течение двух недель с момента назначения подшефного стажером по должности либо назначения его на определенную должность. Основанием для издания распоряжения является рапорт непосредственного начальника подшефного. подготовка караула к службе фсин реферат

Это достигается:. В учреждениях и органах планируется участие руководящего состава в проведении мероприятий информационно-пропагандистской работы с работниками.

Знание требований законодательства, ведомственных нормативных актов, определяющих права и обязанности сотрудников по занимаемой должности, вопросы прохождения службы, профессиональной подготовки сотрудников ФСИН России. Разработка совместно с непосредственным начальником подшефного и психологом по работе с личным составом индивидуального плана обучения и воспитания подшефного с учетом его общеобразовательной, специальной, физической подготовки, морально-психологического развития и представление на утверждение руководителю учреждения и органа ФСИН России.

Всестороннее изучение волевых, деловых и нравственных качеств подшефного, его отношения к службе, коллективу, гражданам, увлечений, наклонностей, поведения в быту, личного круга общения в свободное от службы время.

Подготовка караулов

Оказание подшефному индивидуальной помощи в овладении профессиональными навыками по занимаемой должности, практическими приемами и способами качественного выполнения служебных задач и поручений руководителей, в выявлении и устранении допущенных ошибок и упущений в службе. Воспитание подшефного на положительных традициях уголовно-исполнительной системы, своего коллектива, привитие чувства профессиональной гордости, уважения к правилам ношения формы одежды, личного участия в решении задач, стоящих перед подразделением, учреждением.

Развитие через личную примерность положительных качеств подшефного, корректировка его поведения на службе и в быту, привлечение к участию в общественной жизни служебного подготовка караула, формирование общественно значимых жизненных интересов, содействие развитию личности подшефного и его профессионального кругозора. Проявление требовательности к подшефному, своевременное и принципиальное реагирование на нарушения дисциплины, установленного порядка, использование при этом методов убеждения, воздействия служебного коллектива и, как крайнюю меру, ходатайство о привлечении к дисциплинарной ответственности.

Проявление чуткости и внимания, недопущение элементов панибратства и высокомерия, оценивание в корректной форме результатов работы подшефного, терпеливая и тактичная помощь в преодолении имеющихся недостатков. Периодическое информирование руководителей учреждения, органа ФСИН России, непосредственного начальника подшефного о процессе адаптации подшефного, его дисциплине и поведении, о своем личном влиянии на становление подшефного, в туризме доклад дневника наставника.

Наставник несет моральную ответственность за поведение и отношение к службе подшефного в течение установленного периода наставничества. План работы наставника составляется, как правило, поквартально, обеспечивая работу с подшефным в течение года в четыре этапа, согласовывается с заместителем начальника учреждения, органа ФСИН России по кадрам и воспитательной работе и утверждается в дневнике наставника начальником учреждения, органа ФСИН Фсин реферат. Последующий план должен углублять и развивать предыдущий.

Особое внимание при этом уделяется выработке у подшефных профессиональных навыков, воспитанию дисциплинированности, вежливости, фсин реферат в работе, соблюдению законности при выполнении служебных обязанностей. На первый службе обязательно планируются мероприятия по изучению личных и деловых качеств подшефного в том числе результатов тестирования психологом учреждения, органаего семьи, степени готовности к несению службы, оказанию повседневной помощи в работе, вовлечению в общественную жизнь учреждения, подразделения и т.

На втором этапе главное внимание сосредотачивается на углубленном изучении вопросов, касающихся служебных обязанностей, устранении недостатков, закреплении профессиональных навыков, знании приказов и инструкций. Предусматриваются меры по контролю, оказанию помощи в выполнении общественных поручений, рациональной организации служебного и свободного времени, подготовке отчета перед служебным коллективом и другие мероприятия.

  • Порядок действий дежурной службы территориального органа ФСИН России при возникновении чрезвычайных обстоятельств.
  • Об отправлении караулов он докладывает командиру начальнику штаба воинской части и военному коменданту гарнизона.
  • Старший инспектор по организации воспитательной работы отдела кадров и работы с личным составом учреждения осуществляет: организацию на основе индивидуального ежемесячного планирования практической реализации в учреждении мероприятий по реализации концепции воспитания работников УИС, других нормативных правовых актов в части, касающейся организации воспитательной работы; оказание методической и практической помощи в организации работы общественных формирований; ежемесячное информирование начальника отдела кадров и работы с личным составом учреждения о проделанной работе.
  • Электроплита или микроволновая печь.

План третьего этапа строится с учетом приобретения подшефным определенных практических навыков. В план включаются пункты по воспитанию у него потребности в постоянном пополнении знаний, расширении кругозора, стремлении к повышению результативности службы, наработке своих собственных приемов и навыков действий в конкретных складывающихся ситуациях, творческого отношения к выполнению служебных обязанностей.

Обучение и закрепление на практике умения правильно действовать в фсин реферат сложных условиях и чрезвычайных ситуациях. В плане на четвертый этап предусматриваются меры, связанные с завершением наставничества. Наставнику при планировании следует сосредоточить внимание на организации выборочного контроля за решением подшефным наиболее сложных задач, его подготовке к самостоятельной работе и отчету перед личным составом. Подготовка службе к отчету является завершающим моментом наставничества.

В случае продления срока наставничества планирование работы наставника с подшефным осуществляется в течение подготовка дополнительных этапов продолжительностью три месяца. В планах на дополнительные этапы отражается проработка слабоусвоенных или неусвоенных вопросов в течение третьего и четвертого этапов. При необходимости наставник караула ходатайствовать перед непосредственным начальником подшефного о нецелесообразности использования подшефного в данной должности.

Воспитательные беседы по вопросам: службы, учебы, быта сотрудников, участия в общественной работе, отношения к занятиям в системе служебной подготовки, повышения профессионального мастерства, неудовлетворительных результатов в службе, нарушений дисциплины, причин, мешающих достичь лучших результатов, и другим проблемам.

Индивидуальная помощь: в решении различных вопросов служебной деятельности, общественной и личной жизни, изучении нормативных актов и функциональных обязанностей; овладении техникой, табельным оружием, передовыми формами выполнения служебных обязанностей, освоении программ служебной подготовки; в ходатайствах по улучшению жилищно-бытовых условий и обеспечению всеми видами довольствия.

Помощь может быть оказана в форме совета, разъяснения, показа, тренировки, пожелания, совместного выполнения отдельных поручений, обязанностей, дополнительных занятий и т. Отработка задач вместе с подшефным с целью устранения недостатков, выявленных в ходе становления в должности, предупреждения возможных неправильных действий.

Оказание помощи в выработке способности решать задачи в нестандартных ситуациях, разрешении конфликтов в среде спецконтингента, изучении нормативных документов, выступлениях перед служебным коллективом и в других вопросах.

Индивидуальные задания и поручения: по изучению опыта службы, приобретению определенных навыков в ходе выполнения должностных обязанностей, проведению различных служебных мероприятий по изучаемой тематике и отдельным неусвоенным темам, овладению практическими приемами служебной деятельности. Поручения: с целью вовлечения подшефного в активную общественную жизнь, содействия в профессиональном и интеллектуальном самообразовании подшефного, углубления юридических знаний.

Контроль за деятельностью подшефного в форме личной проверки несения службы, выполнения задания, поручения, проверки качества подготавливаемых документов. Оказание помощи в исправлении ошибок, устранении недостатков.

Вынесение отчетов, сообщений подшефного на обсуждение личного состава подразделения, фсин реферат, на заседание совета наставников. Конституционное на образование диссертация службы с последующим разбором действий подшефного. Контроль за успеваемостью, посещаемостью занятий в системе служебной подготовки. Личный пример наставника.

Подготовка караула к службе фсин реферат 6385

Личный пример должен проявляться: в безупречном выполнении наставником своих служебных обязанностей, требований нормативных актов; в высокой дисциплинированности, подтянутости и безупречном внешнем виде; в высокой требовательности к себе и заботливом отношении к сотрудникам; в постоянном повышении своего профессионального и культурного уровня; в примерном поведении на службе и в быту, во взаимоотношениях в семье.

Изучение личности подшефного. Наблюдение в ходе повседневного общения. Анализ документов личного дела, материалов служебной аттестации подшефного, выводов психолога учреждения. Посещение подшефного по месту жительства, беседы с членами семьи с целью изучения жилищно-бытовых условий, семейных отношений и их влияния на службу; изучение проведения подшефным свободного времени, его интересов, увлечений, выяснения отношения членов семьи подшефного к его профессии, круга знакомых подшефного, с тем чтобы оградить его от нежелательных связей, и т.

Внеслужебное общение. Посещение исторических и культурных мест, выставок, участие в спортивных соревнованиях, ознакомление с историей учреждения, органа.

Приобщение подшефного к систематическому чтению полезной литературы, просмотру спектаклей, оказание содействия в проявлении и развитии его творческих способностей.

За активную работу по обучению и воспитанию подшефных наставник поощряется руководителем учреждения, органа: объявлением благодарности, награждением ценным подарком, денежной премией, занесением на Доску почета и другими видами поощрения.

В отношении особо подготовка караула к службе фсин реферат наставников в качестве поощрения может возбуждаться ходатайство о награждении Благодарственным письмом ФСИН России, почетным знаком уголовно-исполнительной системы "За отличие в службе", о досрочном присвоении очередного специального звания.

По окончании установленного приказом срока наставник готовит заключение о результатах наставничества, деловых, моральных качествах, приобретенных знаниях, навыках подшефного, возможности использования его в должности. Заключение вместе с дневником наставника после рассмотрения руководством учреждения, органа и принятия по нему решения приобщается к личному делу подшефного.

Радиостанция стационарная и не менее подготовка караула к службе фсин реферат портативных. Интерактивный пульт оперативно-диспетчерской связи. Аппараты телефонной связи ведомственной сети. Телефакс, часы настенные. Установка охранно-тревожной и пожарной сигнализации.

Устав гарнизонной и караульной службы ВС РФ/Глава 4

Аппаратура оповещения для сбора сотрудников УИС. Топографические карты Российской Федерации прилегающих республик, краев, областей. Электромегафон, электрофонарь аккумуляторный носимый. Кондиционер или вентилятор.

Cмена караула 10 стран мира. Top Change of the guard 10 world countries

Стол письменный, стула. Стол для ПЭВМ. Телевизор, радиоприемник. Медицинская аптечка.

Караульная служба.

Корзина для мусора. Опись имущества и документации, подлежащих приему-сдаче. Примечание: Служебное помещение оперативного дежурного оборудуется громкоговорящей связью.

В комнате отдыха должны быть: 2. Шкаф для одежды. Шкаф для постельных принадлежностей. Постельные принадлежности.

Подготовка караула к службе фсин реферат 8053269

Утюг, гладильная подготовка караула к службе фсин реферат, ножницы. Сапожная и одежная щетки. Электроплита или микроволновая печь. Холодильник бытовой. Стол обеденный, 2 стула. Навесная полка для посуды. Графин, стаканы. Столовая посуда и приборы. Дата, часы, минуты. Доклады начальника временного караула о ходе несения службы время и результаты Результаты проверок службы временных караулов кто проверял, в какое время, какие выявлены замечания Время снятия смены временного караула 1 2 3 4 5 6 7 8.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:. После заряжания карабина затвор плавно закрывается при этом патрон в патронник не досылаетсяснимается предохранитель, спускается курок и карабин ставится на предохранитель.

Пистолет заряжается снаряженным магазином, затвор при заряжании назад не отводится. Перед заряжанием пистолет ставится на предохранитель.

[TRANSLIT]

Ручные гранаты хранятся в отдельных металлических ящиках, при этом запалы хранятся в особой водонепроницаемой упаковке отдельно от гранат. Книга учета запаса боевых патронов караула Приложение 7книга учета ручных гранат и запалов к ним, акт изъятия закладки боеприпасов и незаполненные бланки, а также нож для вскрытия цинков хранятся в тех же ящиках.

Ящики закрываются на замки, опечатываются военным комендантом гарнизона начальником штаба воинской части и включаются в опись имущества и инвентаря караула, находящихся в караульном помещении.

Подготовка караула к службе фсин реферат 4726

Ключи и слепки с печатей от ящиков с боеприпасами хранятся у начальника караула в сейфе ящике стола, закрывающемся на замок. Передавать ключи подготовка караула к службе фсин реферат лицам запрещается. Начальник караула несет личную ответственность за сбережение ящиков с запасом боевых патронов, с гранатами и запалами к. Результаты проверки записываются в книги учета запаса боевых патронов гранат и запалов к ним и в постовую ведомость.

Обеспечение караульных помещений и постов оборудованием, техническими средствами охраны и средствами связи, а также ограждение охраняемых объектов Приложения 5 и 6 и обеспечение их инвентарем, предусмотренным настоящим Уставом, возлагаются на начальника военного объекта командира воинской части. На начальника военного объекта командира воинской части возлагаются также ответственность за освещение караульного помещения и обеспечение его топливом и постовой одеждой.

Для подтверждения того, что караул, прибывший для смены, действительно назначен для этой цели, а также что лицо, прибывшее с приказом от имени начальников, которым караул подчинен, действительно уполномочено на то соответствующим начальником, устанавливается пароль секретное слово. Пароли устанавливаются не более чем на 10 дней вперед и заносятся в книгу паролей, которая хранится у военного коменданта гарнизона начальника штаба воинской части в опечатанной папке в сейфе.

Пароли для новых караулов, заступающих при объявлении тревоги, хранятся в опечатанном пакете у дежурного по караулам по воинской части. Лица, которым известен пароль, обязаны хранить его в строжайшем секрете и при опросе сообщать его запиской, без оглашения, после чего записка немедленно уничтожается. При утрате записки с паролем или в других случаях разглашения пароля действие его немедленно прекращается дежурным по караулам по воинской частио чем докладывается военному коменданту гарнизона начальнику штаба воинской части.

Вскрытие хранилищ складов, парков или допуск к местам стоянки боевых машин, другого вооружения и военной техники, реферат лучевая диагностика заболеваний под охраной караула, разрешается на основании постоянного или разового допуска, подписанного военным комендантом гарнизона начальником штаба воинской части и заверенного гербовой печатью.

В допуске указываются: его номер и номер караула, к начальнику которого он выдан; наименование охраняемого объекта, подлежащего вскрытию закрытию ; дата и время вскрытия закрытия ; воинское звание, фамилия, имя и отчество лица, прибывшего для вскрытия закрытия. Список лиц, которые имеют право вскрывать те или иные хранилища склады, парки или могут быть допущены к приему от караула боевых машин, другого вооружения и военной техники, находящихся на стоянках, объявляется приказом начальника гарнизона командира воинской части.

Образцы допусков с подлинными подписями, список должностных лиц, имеющих право вскрывать те или иные хранилища склады, парки или быть допущенными к ним, а также образцы слепков с печатей оттисков пломбподписанные военным комендантом гарнизона начальником штаба воинской части и заверенные гербовой печатью, должны находиться в караульном помещении Приложение 6.

Порядок допуска на техническую территорию складов баз, арсеналовна огнеопасные и особо важные объекты устанавливается начальниками соответствующих управлений Министерства обороны Российской Федерации, управлений отделов военных подготовка караула к службе фсин реферат флотов согласно специальным положениям инструкциям.

Допуски для вскрытия стоянок самолетов вертолетов и других объектов авиационной части на аэродроме подписываются начальником штаба этой части. Порядок охраны самолетов вертолетов после вскрытия стоянок и до сдачи их под охрану караула определяется главнокомандующими видами Вооруженных Сил Российской Федерации применительно к требованиям настоящего Устава.

Доклад про праздник троица40 %
Реферат по древнему миру58 %
Реферат охрана труда освещение рабочего места63 %
Право силы и сила права реферат77 %
Реферат учение аристотеля о государстве и праве62 %

Порядок несения караульной службы по охране и обороне доклад на тему первый космонавт объектов в особых условиях дополнительно определяется министром обороны Российской Федерации. Технические средства охраны применяются в целях повышения надежности охраны объектов и сокращения численности личного состава караула.

Они включают: периметровые и объектовые средства обнаружения, технические средства предупреждения и воздействия, аппаратуру приема сигналов технических средств охраны и кабельную или радиосеть сигнализации. Надежность охраны объектов с применением технических средств охраны достигается: правильным выбором типа технических средств охраны и использованием их в комплексе с инженерными заграждениями; скрытностью проводимых мероприятий по установке средств охраны; высоким качеством монтажа, постоянным обслуживанием и контролем за их состоянием; бдительностью и своевременностью действий личного состава караула при срабатывании технических средств охраны.

В случае перегрузки груза в другой вагон начальник караула обязан потребовать от администрации железной подготовка караула к службе фсин реферат составления акта в двух экземплярах и засвидетельствовать его у военного коменданта или начальника станции. По прибытии в пункт назначения начальник караула вручает грузополучателю под расписку второй экземпляр акта на перегруженный вагон. Начальнику караула запрещается предъявлять опись на охраняемые вагоны судовые помещения, салоны воздушных судов кому-либо, кроме военных комендантов железнодорожных водных участков и станций портов, аэропортов.

Часовые размещаются и исполняют свои обязанности по охране воинских грузов в соответствии со статьями и настоящего Устава. Личный состав караула отдыхает в соответствии с указаниями, изложенными в статье настоящего Устава. Командир воинской части грузополучатель обязан:. Начальнику караула сопровождающему офицеру, прапорщику, мичману предоставляется право бесплатного пользования средствами связи транспорта для докладов и донесений военным комендантам по вопросам охраны и продвижения транспорта.

В телеграммах перед своей подписью начальник караула сопровождающий офицер, прапорщик, мичман должен поставить свой сокращенный телеграфный адрес: "НКР" "Начальник караула".

Замена караула производится по приказанию начальника штаба военного округа, на территории которого находится караул. В ночь, предшествующую заступлению в наряд, военнослужащие, назначенные в караул, не должны нести никакой службы или привлекаться к занятиям и работам.

В день заступления в наряд в соответствии с распорядком дня регламентом служебного времени личному составу караула должно быть предоставлено не менее трех часов для подготовки к несению службы, а при заступлении в караул через сутки - не менее четырех часов, в том числе не менее одного часа для отдыха сна. Подготовка личного состава караула, назначенного от роты батареиорганизуется командиром роты батареи и проводится им лично; караула, назначенного от батальона дивизиона- лично командиром батальона дивизиона ; караула, назначенного от воинской части, подготовка караула к службе фсин реферат одним из заместителей командира воинской части.

Занятие по изучению положений настоящего Устава, особых обязанностей часовых и организации взаимодействия с дежурным подразделением проводится в классе для подготовки караулов, практическое занятие с гарнизонным караулом - на караульном городке военной комендатуры воинской частиа с внутренним караулом - на караульном городке воинской части приложение N