История психологии труда реферат

06.11.2019 Онуфрий DEFAULT 1 comments

Если в течение 5 минут не придет письмо, пожалуйста, повторите заявку. Методы психологии труда Неэкспериментальные методы: метод наблюдения, метод опроса. Но пока что соответствующие вопросы мало разработаны, и далее мы в порядке неизбежного ограничения чаще всего опираемся на материалы, имеющие славянское, русское происхождение. Социально-психологическая и профориентационная адаптация молодёжи Рассмотрение задач, форм и методов беседа, поручение, упражнение, трудовое задание социально-психологической и профориентационной адаптации молодежи. Корни греческого чуда. Еще более масштабный опыт и авторитет психологи обрели, участвуя в комплектовании армии в период Второй мировой войны протестировано более 5 млн. Не было стачек, финансовое положение компаний значительно улучшилось.

Ваш комментарий о книге Климов Е. Носкова О. Психологическое знание о труде в сочинениях М. Ломоносова и А. Герцен и Н. Система профессиональной классификации С. Вопросы психологии отрасли хозяйства как психологии сообщества. Журавский, И. Вопросы психологии труда в творчестве К. Ушинского И. Возникновение психологии труда.

Основные методы психологии труда Сводка всех основных методов психологии труда в обобщенном виде. Многообразие проявлений психики в трудовой деятельности. Историческое исследование в области психологии труда предполагает реконструкцию возникновения и развития научных дисциплин, которые содержательно были связаны с проблемами психологического изучения человека - субъекта труда. Пономаренко, Н. А проблема соответствия человека его работе, проблема прогнозирования успешности деятельности в условиях острого дефицита рабочих рук лишь изменяли свои аспекты, превращаясь в задачу подбора рабочего поста, специальности, которые позволили бы человеку максимально раскрыть свои возможности и принести больше пользы обществу.

Исследование психологических особенностей конкретных видов трудовой деятельности. Методы психологии труда Метод наблюдения.

Метод опроса.

Реферат на тему известные математикиДоклад виды речевой деятельностиДоговор международной морской перевозки реферат
Эссе на английском языке для поступления в аспирантуруУправление профессиональным образованием рефератКризисы зрелого возраста реферат
Темы дипломных проектов по специальности компьютерные сетиРецензия на рассказ короленко огонькиДоклад о иван саввич никитин
Оздоблення одягу вишивкою рефератКак писать рецензию егэ планНиколай второй биография реферат

Лабораторный эксперимент. Методы построения простых и сложных теоретических объектов. Преобразующие или конструктивные методы психологии труда. Педагогическая психология Предмет, задачи и структура педагогической психологии, ее место в системе психологических наук. Определение психологических основ диагностики уровня и качества усвоения знаний. Методы исследования педагогической психологии, подходы к образованию. История становления и развития психологии управления как науки Тема 2.

Человечество для удовлетворения тех или иных потребностей использовало следующие способы: Сделать желаемое собственными руками; Заставить другого сделать то что необходимо.

Методы психологического анализа деятельности. Взаимная обусловленность личн Федеральное агентство по образованию РФ Институт экономики, управления и права г. Казань Психологический факультет Кафедра психологии Контрольная работа. История психологии труда реферат методы изучения профессий. Личностные методы изучения Вопрос: Профессиографические методы изучения профессий. Личностные методы изучения профессий. Гуго Мюнстерберг наметил общие принципы психотехники история психологии труда реферат предложил первую программу хозяйственной психотехники, включающую три раздела:.

Задачи, для успешного решения которых являются значимыми психические особенности человека вопросы, предшествующие непосредственному производству: психологическое консультирование при выборе работы в интересах клиента и профессиональный отбор в интересах работодателя. Экономические задачи, связанные с особенностями психической деятельности работников и с продуктивностью труда рационализация трудовых движений, рабочего инструмента, снижение производственного утомления, преодоление монотонности, профилактика травматизма и аварий, рационализация профессиональной подготовки.

Экономические задачи, связанные с направленным воздействием на личность проблемы продажи товаров и услуг в сфере торговли, рекламы и психологического воздействия на клиентов и покупателей, воздействия на персонал организаций.

Структура предмета психологии труда. Также им разрешалось более свободное общение, что способствовало установлению между ними более тесных отношений; были введены бесплатные обеды, перерывы в работе, что способствовало снижению утомления. Широко развертывается работа по изучению профессий, ведется профессиональный отбор. В Европе организационная психология получила достаточно широкое распространение только после Второй мировой войны. В г.

Задачи, которые важны для самих психологов и обеспечивают базу для выполнения практико-ориентированных заказов[6. Исследования в области профотбора, профориентации, профобучения, теории управления, эргономики, профессиографии, профдиагностики и многие другие вопросы впервые были подвергнуты научному анализу в исследованиях именно этого ученого.

Школа научного управления. Супруги Гилбреты и методы НОТ.

Мюнстерберг заложил основы психотерапии и психогигиены, изучал механизмы психологического воздействия рекламы, разрабатывал профессиональные тесты для вагоновожатых, телефонистов, штурманов. Он впервые попытался моделировать трудовой процесс с целью его изучения. Многосторонние интересы Г. Мюнстерберга в области изучения трудовой деятельности были обобщены в первой монографии о психологии труда, называвшейся "Основы психотехники" и опубликованной в г.

В ней Г.

История психологии труда реферат 4179

Мюнстерберг подробно обосновал три основные проблемы, которыми должна заниматься психотехника:. Исследования Г. Мюнстерберга впервые продемонстрировали широчайшие возможности практического приложения научных и теоретических исследований психологии в обеспечении трудового процесса.

Климов Е. Носкова О. История психологии труда в России

В начале XX. В разработке психотехнических проблем приняли участие многие видные ученые: О. Липман, Ф. Гизе, Д. Дрейвер, Ф. Баумгартен, Э. Штерн и др. Парсон открывает первое бюро консультации молодежи по выбору профессии. Впоследствии эта ассоциация изменила название и по сей действует как Международная ассоциация прикладной психологии. Это движение развивается и в других история психологии труда реферат. Например, в Германии в начале х гг.

Социальные катаклизмы Первая и Вторая мировые войны, экономические депрессии не только не прервали поступательного развития психологии труда, но, напротив, сыграли роль предпосылок и катализаторов развития дисциплины.

В История психологии труда реферат индустриальная психология получила широкое распространение, в частности благодаря успешному опыту комплектования подразделений американской армии в период Первой мировой войны через обследование с применением тестов на история психологии труда реферат прошли около 1,7 млн. Еще более масштабный опыт и авторитет психологи обрели, участвуя в комплектовании армии в период Второй мировой войны протестировано более 5 млн.

В рамках индустриальной психотехники немецкий ученый Фриц Гизе в г. Психотехника субъекта объединяла практические задачи, в которых на первый план выступал человек как субъект труда. Это направление должно было опираться на теоретические концепции, объясняющие индивидуально-психологические различия людей, природу их сознания и возможности влияния на сознание и поведение человека.

Упрощенное понимание личности и мотивации человека к труду в классической школе управления приводит к становлению школы человеческих отношений. Мэйо и Ф. Ротлисбергер выделили важную роль социально-психологических факторов в деятельности рабочих. Особую известность получил знаменитый Хотторнский эксперимент, проведенный в г. Элтон Мэйо в — гг. Впервые внимание было сконцентрировано на условиях и организации труда, заработной плате, межличностных отношениях.

На первом этапе было установлено, что результаты труда работниц зависят не только от уровня освещения, но и от других факторов, таких, как форма контроля их деятельности, а также их осведомленности о том, что меняют освещение.

[TRANSLIT]

На втором этапе шесть работниц были помещены в отдельную комнату, оборудованную для варьирования освещенности, заработная плата им была установлена выше, чем всем остальным работницам. Также им разрешалось более свободное общение, что способствовало установлению между ними более тесных отношений; были введены бесплатные обеды, перерывы в работе, что способствовало снижению утомления. Производительность труда в свою очередь роста и обгоняла показатели работы остальных работниц.

На этом этапе был обнаружен парадоксальный факт: достигнутая высокая производительность труда осталась неизменно высокой и после того, как все нововведения были отменены. Проведенный опрос работниц позволили предположить, что на производительность труда работниц экспериментальной группы влияют отношения, сложившиеся между ними и особые отношения с руководителем.

Третий этап состоял в проведении массированного опроса работников по поводу их отношения к работе, в результате которого стало ясно, что отношение работников к труду и связанная с этим производительность их труда зависели от самих работников, а также от отношений с руководством и в рабочей группе.

Четвертый этап исследований был история психологии труда реферат на то, чтобы выявить история психологии труда реферат коллег на работе на производительность труда. Исходная гипотеза заключалась в том, что работающие быстрее других будут стимулировать история психологии труда реферат труда остальных.

К музей диорама воронеж, гипотеза не подтвердилась, так как на деле более быстрые работники сдерживали темп работы, чтобы не выходить за рамки нормативов, установленных группой. Таким образом, был зафиксирован известный и ранее факт сознательного сдерживания производительности труда в целях предотвращения снижения расценок.

Элтон Мэйо показал особую роль человеческого и группового факторов в трудовой деятельности и развил основы социального менеджмента. В основе концепции Мэйо лежат следующие принципы:.

В результате хоторнских экспериментов, опубликованных в работах Э. Ротлисберга вы е гг. Работающий человек стал рассматриваться не просто как исполнитель рационализированных приемов работы, а как личность, субъект труда, поведение которого определяется сознанием, мотивами. Новый взгляд на работника и его трудовую деятельность привел к выделению гуманистического подхода в научном менеджменте школы "человеческих отношений".

В дальнейшем исследования в области психологии труда концентрировались, прежде всего, в области военной и индустриальной психологии. Большинство психологов в —е гг.

История психологии труда реферат 4277

Европейская психология в исследовании трудовой деятельности была неоднородна. Приход в Германии к власти фашистов в значительной степени ограничил возможности проведения исследований по индустриальной психологии. Исключение составили лишь военные история психологии труда реферат.

Многие видные ученые покинули страну, эмигрировав в США. После окончания второй мировой войны в г. Научные достижения в физике, химии, математике, биологии, психологии и других науках поставили вопрос о создании искусственного интеллекта, экспертных и прогнозирующих систем, компьютеров.

Это вывело на принципиально новый уровень трудовую деятельность в целом и взаимодействие человека с орудием труда в частности. МоскваД. Пановым и В. В Академии наук СССР эта отрасль психологии начала развиваться в русле исследований по кибернетике и системам управления в начале х гг. Ломова и В. Рубахина открыта лаборатория инженерной психологии.

Ломов. Зинченко. Рубахин. Зараковский. Венда. Шадриков.

История психологии труда

Суходольский. Бодров,. Пономаренко, Н. Завалова.

4924662

Завалова, Б. Ломов, В. Пономаренко, Файловый архив студентов. Логин: Пароль: Забыли пароль? Email: Логин: Пароль: Принимаю пользовательское соглашение. FAQ Обратная связь Вопросы и предложения. Добавил: Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права?

  • Это движение получило развитие благодаря работам Фрэнка Парсонса, социолога и педагога, открывшего в г.
  • Добавил: Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права?
  • Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
  • Сам Мюнстерберг указывает, что в основе проблематики хозяйственной психотехники стоят два авторитетных направления общественной мысли, сложившиеся в начале XX в.
  • Таким образом, главной идея его концепции состояла в том, чтобы внести плановое начало в управление предприятием, уметь адекватно прогнозировать производственный процесс на всем его протяжении — от начала до выпуска продукции, планировать и оптимально организовывать труд каждого работника предприятием.

Сообщите. Скачиваний: Человек как субъект трудовой деятельности. Наконец, успешные индивидуальные приемы и способы выполнения формируются лишь при условии активного положи тельного отношения к деятельности. Обеспечение концептуально обоснованной и профессионально выполняемой оценки работы и поведения работника. Основные этапы психологии Древней Греции. Зарождение и становление психологии. Период классической история психологии труда реферат психологии. Период эллинизма. Основные теории Римской империи.

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т. Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке. Главная База знаний "Allbest" Психология История психологии труда - подобные работы.

История психологии труда Становление российской и зарубежной психологии труда как самостоятельной научной и прикладной дисциплины. Запросы социальной практики, хронологические и функциональные связи психологии труда с основными направлениями психологии и смежными дисциплинами. Психология труда как область научного знания о труде.